腾讯公司电商的推广方式 面试时，面试官常问的

# 2019年秋招——地产+互联网& # 8212；龙湖官方学生+腾讯产品运营# 1。一般面试官在面试时的提问可以分为三类，一类是业务，一类是经验，第三类是混合。二、业务问题:主要集中在对岗位和产品的了解上。比如我面试腾讯的产品运营，面试官问，请列举一些常用的应用(整个过程感觉压力有点大，面试官一直要求更多。你能再列举一些吗？还有别的吗？多说几句？)你认为微信的成功是什么？(我具体列了三类。)你觉得微信哪里更人性化，为什么？(我也列举了微信的三大功能，实际回答了自己在使用中的感受。)你觉得为什么原来微信附近的人会流行起来？(这个问题我真的没回答。)如果你屏蔽了别人，你能看到他们给你的赞美吗？(有点混乱，看得出来，说明原因。)你觉得腾讯和JD.COM最大的区别是什么？(因为网上有两个实习面试官做对比题)总结:一般来说，在准备业务的时候，一定要了解产品和竞争产品。相关内容一定要准备好，不要打无准备。面试的风格会因面试官而大相径庭。只要你沉着冷静，不管什么样的面试官都能应付，一定要相信自己；面试过程中，最好思考几秒再回答，最好答分，可以看起来很有逻辑；答案一定是不言自明的，说服面试官才是最好的结果。第二，体验问题。采访龙湖官生的时候，我才真正体会到真正的体验是什么。一般问题如下。1.表格1V2:两位面试官同时进行面试1(区域经理)。2.介绍一下你的万科杯比赛，你都做了些什么？3.你的方案提到用户会接受20平米的房子，但是在大连可以按同样的价格租50平米的房子。用户为什么选择长期租赁公寓？4.你设计的房子成本是多少？5.你选择了哪个地区参加比赛？当时没有三个区域可供选择。你为什么选择这个地区？6.你是如何做市场调查的，又是如何进行的？7.你在比赛中遇到的最大困难是什么，你是如何解决的？8.你从这场比赛中获得了什么？面试官2 (HR)1。你做过哪些学生工作？2.我看你们的干部经验丰富。你觉得哪个最成功？(提到曾经担任外务部的部长没有一个得到过赞助，我是第一个得到赞助的。) 3.外事部那么郁闷，你为什么参加？4.你是如何管理你的部门的？5.刚才你提到有部门奖惩机制。具体怎么实施？6.你在外展中遇到的最大困难是什么？7.你的团队中有懒惰的成员吗？你是怎么解决这个问题的？8.你认为你在外联部的工作成功吗？为什么？9.你在JD.COM实习期间做了什么？10.如何优化资源提交流程，从那以后有没有被采用和应用？11.你实习最大的收获是什么？总结:总的来说，体验很详细。面试前，你要根据P&G的《八问》(可以网上搜索)进行准备，整理自己的经历(一定要找出自己过去经历的亮点，告诉别人。一听就有爽的感觉)；最好是在不同维度上梳理相同的经历。比如在同一个实习中，可以谈谈领导力、挑战、解决问题、数据分析等维度。其实一面是给面试官讲一个故事，故事更真实。越刺激越迷人越好；体验一定要仔细梳理。比如你参加了一个商业比赛，你的销售额是多少，利润是多少，卖出了多少件，等等。每一个细节回答都代表了你经历的真实性。(据说见过P&G的同学可以办理任何公司的面试)；不要放过梳理自己的经历。你写在简历和网上申请上的任何东西都可能是面试官问的问题。 腾讯电子商务推广模式

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可以从分享、外部网站等入口进入产品链接。你不能只靠搜索来刷。很多时候你的单刷方式会被怀疑，要注意刷的方式方法。其次，你要根据每个人的习惯来刷。毕竟每个人的购物方式都不一样。如果不按照正常浏览，很容易发现是假的。

还有，刷单的时候要跟刷单人说清楚。最好先查对方账号，确保安全再告知具体要求，这样安全度会高很多。最后，佣金将在对方收到货物后结算。

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